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呢篇文章深入探討企業點樣透過提供多樣化嘅福利來增加員工實發工資,吸引到頂尖人才。喺香港呢個競爭激烈嘅市場,唔單止基本工資重要,仲要睇實發工資。文章介紹咗各種提高實發工資嘅福利政策,包括彈性工作時間、交通同餐飲津貼、健康計劃、教育津貼同獎金制度等等。呢啲政策唔單止可以增加員工收入,仲可以提升佢哋對企業嘅歸屬感同滿意度,最終為企業帶嚟更大嘅競爭優勢。